DÉVELOPPER VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
Définir les valeurs de l’entreprise, les compétences
et fiches de postes des profils adaptés
Déduire les contenus et les canaux de communication
pour attirer les bons profils
Construire et piloter un plan d’actions
en vue d’augmenter l’attractivité de votre entreprise et recruter
FIDÉLISER VOS COLLABORATEURS
Evaluer l’engagement de vos salariés et identifier les leviers de fidélisation via un audit
Définir une trajectoire d’amélioration en intégrant des actions
sur la qualité de vie au travail, la valorisation des succès
et la qualité du parcours d’intégration
