DÉVELOPPER VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

Définir les valeurs de l’entreprise, les compétences
et fiches de postes des profils adaptés
Déduire les contenus et les canaux de communication
pour attirer les bons profils

Construire et piloter un plan d’actions
en vue d’augmenter l’attractivité de votre entreprise et recruter

FIDÉLISER VOS COLLABORATEURS

Evaluer l’engagement de vos salariés et identifier les leviers de fidélisation via un audit
Définir une trajectoire d’amélioration en intégrant des actions
sur
la qualité de vie au travail, la valorisation des succès
et la qualité du parcours d’intégration

’Vous

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